Descripción del puesto

Buscamos a un Product Manager para nuestro equipo Comercial en Santiago. Esta persona será clave para impulsar el desarrollo de la marca KANO Outdoor, gestionando el ciclo completo del producto, analizando las tendencias del mercado, desarrollando nuevos productos y optimizando nuestra presencia en marketplaces.

Buscamos a un profesional proactivo, con fuertes habilidades analíticas y experiencia en el entorno digital, que se sienta cómodo trabajando con múltiples prioridades, y transformando necesidades del negocio en soluciones concretas. ¡Te invitamos a formar parte de un equipo que valora la innovación y el trabajo colaborativo!

Responsabilidades

• Ser el responsable de la gestión integral de KANO, desde la creación de productos hasta ofrecer una experiencia insuperable a nuestros consumidores.
• Análisis de métricas del mercado para la búsqueda de oportunidades de negocio.
• Manejo y gestión de plataformas de Marketplaces y tiendas físicas.
• Planificación, seguimiento de la estrategia comercial y de la relación con los retailers.
• Contacto comercial con KAM de Marketplaces.
• Supervisión de activaciones de marketing.
• Métricas comerciales: asegurar el cumplimiento de objetivos mediante el seguimiento, análisis y optimización continua de KPIs de ventas, margen y rentabilidad.
• Trabajo con Marketing: alinear estrategia comercial y de marca, coordinando campañas, lanzamientos y acciones que impacten directamente en resultados.
• Sourcing y desarrollo de producto: identificar oportunidades, desarrollar nuevos productos y optimizar el portafolio con foco en demanda y rentabilidad.
• Forecast y S&OP: liderar la planificación de demanda y el proceso de S&OP para garantizar disponibilidad, eficiencia de inventario y previsibilidad del negocio.

Requisitos

Requisitos

• Profesional graduado en Ingeniería Comercial, Civil, o carreras afines.
• 3 a 5 años de experiencia en puestos comerciales.
• Dominio avanzado de Excel y Office.
• Conocimientos de ecommerce o experiencia en empresas digitales/ retail.
• Capacidad analítica y buenas habilidades de comunicación.
• Orientación a resultados y buena actitud para el trabajo en equipo, valoramos mucho el sentido de pertenencia.

Que buscamos para el Cultural Fit de Elevva:

• Nos movemos rápido: Tomamos decisiones ágiles y con riesgos controlados, aprendemos en el camino y te adaptas cuando el contexto cambia.
• Buscamos ser los mejores: Ejecutamos con precisión, aprendemos de los errores y nos apoyamos en otros equipos para subir el estándar.
• Decidimos con datos (y con criterio): Miramos la información con visión ágil y exponemos ideas con claridad para que todos entiendan el porqué.
• Ganamos en equipo: Colaboramos de forma abierta, comunicamos con eficacia, ahorrando reuniones innecesarias y conociendo que es lo que cada equipo trae a la mesa.

Damos el máximo por impacto real: Nos comprometemos con el resultado, te apasiona poner tu nombre en la construcción colectiva del éxito.

Beneficios

Qué ofrecemos:

• Salario competitivo y stock options, todos somos dueños de la compañía.
• Seguro complementario para ti y tu familia.
• Flexibilidad horaria y una semana adicional de vacaciones.
• Un ambiente dinámico, lleno de retos y oportunidades para innovar.